Articles

Зачем вам кадровый аудит?

Зачем вам кадровый аудит?

В вашей компаниикадровое делопроизводство как-то ведется… Но нет системности, функции кадрового учета выполняет офис-менеджер или бухгалтер. Что бы избежать проблем и встретить любую проверку во всеоружии, нужен аудит текущего состояния кадрового делопроизводства. Кадровый аудит — это проверка отдельных документов и системы кадрового делопроизводства в целом.

Специалист GP Group проводит проверку кадровой документации на территории Заказчика, соблюдает принципы деловой этики и конфиденциальность информации.

Результаты кадрового аудита предоставляются в виде письменного отчета, где помимо выявленных ошибок содержатся выводы о состоянии кадрового делопроизводства и рекомендации по его дальнейшему ведению.

Самые распространенные ошибки:

  • График отпусков неправильно оформлен или вовсе отсутствует.
  • Трудовые договоры заполнены некорректно — отсутствуют паспортные данные работника.
  • Не разработаны должностные инструкции.
  • Не ведутся табели учета рабочего времени и регистрационные журналы/книги.
  • Личные карточки недозаполнены, отсутствуют или содержат неактуальные данные.
  • Штатное расписание не утверждалось либо устарело.


Помимо проведения кадрового аудита, мы сможем пошагово реализовать данные при проверке рекомендации вместе и выстроить правильную и надежную систему документооборота на длительное время.