«Аудит кадровой документации» — это анализ кадровой документации и проверка её соответствия требованиям законодательства Украины и внутренних нормативных актов.

Независимый кадровый аудит – это всесторонняя проверка процессов и документов кадрового отдела на соответствие нормам законодательства и делопроизводства.

В отличие от внутреннего аудита, на который уполномочивают сотрудника компании, внешний или независимый аудит поручается сторонним специалистам – кадровым аудиторам или профильным агентствам.

Данная услуга по сути является «младшей сестрой» бухгалтерского аудита и не должна быть недооценена, т.к. независимый аудит поможет своевременно выявить дефекты и устранить риски возникновения претензий, трудовых споров и возможных штрафов.

Что проверяет кадровый аудит?

Кадровые процессы компании (алгоритмы документооборота и архивации кадровой документации);

Корректность оформления приема и увольнения сотрудников

(заявления, трудовые книжки, договора и т.д.);

Правильность документов учета кадров (приказы, штатные расписания, табели учета рабочего времени, должностные инструкции, личные карточки и т.п.);

В результате независимого аудита выявляются нарушения трудового законодательства, составляется экспертная оценка кадровых процессов и документооборота с указанием потенциальных рисков, и выдаются рекомендации по исправлению дефектов.

Проводится восстановление кадрового документооборота.