Формирование Long List Report

Формирование Списка потенциальных Кандидатов происходит путем проведения телефонных интервью. Исследования проводятся профессиональными интервьюерами, собственного call center. Интервью проходит среди всех респондентов в рамках утвержденного списка предприятий (Target List), сформированного вместе с Клиентом, на основании Опросника, составленного в отношении соответствия кандидатов формальным и квалификационным критериям. Кроме того, GP Group имеет массивный внешний кадровый резерв (external candidates pool), который может включать в себя информацию о подходящих кандидатах.
Практика показывает, что в среднем проекте, где: кол-во компаний, в которых могут находиться успешные кандидаты, составляет не более 30-40, а кол-во вовлеченных респондентов около 50-70, кол-во потенциальных кандидатов соответствующих формальным и квалификационным критериям не превышает 8-12. Средняя продолжительность такого проекта около 4х недель. 75% информации удается собрать в течение 2х недель.


Библиотека проектов