Формирование внешнего кадрового резерва

Внешний кадровый резерв – золотой запас любого HR. Исследования рынка кандидатов формируют экспертизу о состоянии того или иного сегмента рынка профессионалов. Внешний Кадровый Резерв может быть сформирован из числа респондентов, которые на основании проведенных интервью соответствуют формальным и квалификационным критериям, заданных Клиентом.
Кроме того, GP Group берет на себя ответственность за поддержание коммуникации и мониторинг состояния потенциальных кандидатов, отобранных в Резерв.
Клиент получает возможность сравнить внешних и внутренних кандидатов, снять риски непредвиденного или планового открытия вакансии, в ключевых зонах менеджмента в организации, вступить в коммуникацию с резервистами и вовлечь их во внутренние проекты, сформировать имидж работодателя в рамках определенного сегмента рынка труда.